Что нужно знать об охране труда: нарушение правил и ответственность

Для российского бизнеса, тема охраны труда является достаточно актуальной. Это обусловлено тем, что травматизм полученный на рабочем месте находится на очень высоком уровне. Если добавить сюда все скрытые случаи, то мы получим весьма ошеломительную цифру. В том случае, если сотрудник получает травму из-за халатности начальства, то есть высокая вероятность привлечения к административной, а в некоторых случаях даже уголовной ответственности.

Если на производстве произошел несчастный случай, который повлек за собой потерю здоровья или жизни, то работодатель должен провести расследование. Помимо этого, все несчастные случаи должны заноситься в соответствующие журналы. Эта обязанность обусловлена правом всех работников. Во время расследования необходимо установить, как, и при каких обстоятельствах произошел несчастный случай. Кто находился рядом, по чьей вине это произошло и так далее. Отметим, что тут http://rzot.ru/ вы можете узнать подробнее про обучение охране труда.

Если несчастный случай повлек за собой только травму, то формируется комиссия из трех человек. В том случае, если полученные повреждения нанесли серьезный физический вред, или привели к смерти сотрудника, то комиссия становиться значительно больше. В ее составе должны быть следующие лица: государственный инспектор по охране труда, представитель соответствующего профсоюза, член органа местного самоуправления, а также представители соответствующей страховой компании. Расследование, которое связано с получением легких повреждений длится три дня, а вот расследование гибели сотрудника может длиться до двух недель. Также стоит отметить, что после несчастного случая, закон обязывает работодателя в течении суток известить о произошедшем прокуратуру и профсоюз.

Если сотрудник был допущен на рабочее место без прохождения обязательного медосмотра или психиатрического освидетельствования, то работодателя могут оштрафовать. Сумма штрафа может составлять от пятнадцати до двадцати пяти тысяч рублей. А если работник не был обеспечен необходимыми средствами личной защиты, то штраф составляет от двадцати до тридцати тысяч.